Kennen Sie Ihre Führungskräfte von morgen? Wer soll in 5-10 Jahren Ihre Schlüsselpositionen besetzen? Führungskräfte-Entwicklung ist eine strategische Aufgabe der Geschäftsführung, die im Arbeitsalltag leider häufig untergeht. Viele Manager arbeiten ein Großteil Ihrer kostbaren Zeit häufig „im“ statt „am“ Unternehmen.
↧